Security Officer

Over de Volksbank De Volksbank is het moederbedrijf van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. Als bank met ruim 3 miljoen klanten willen we ons onderscheiden door onze maatschappelijke impact. En daarbij gaat bankieren over meer dan geld alleen. Het is een manier om van waarde te zijn. Niet alleen voor de eigen organisatie en medewerkers, onze klanten of onze aandeelhouder. Maar voor de hele maatschappij. Op heel veel plekken in Nederland, het hele jaar door. Samen investeren we in een beter Nederland. Dat merken onze klanten ook, elke dag weer. Werkomgeving Veiligheid laten doordringen tot in de diepste vezels van de organisatie. Dat drijft jouw team Security & Continuity. In dit kleine team werken we professioneel en veel zelfstandig, al krijg je bij je start wel een mentor die je wegwijs maakt in de organisatie en processen. Hybride werken is bij ons helemaal ingeburgerd. Alleen op donderdag verwachten we je sowieso op kantoor (meestal Den Bosch) voor onze vaste teamdag. Daarnaast krijgen jullie veel ruimte om elkaar te ontmoeten en samen up-to-date te blijven. Zo richten we op dit moment ons securitygilde op om kennis uit te wisselen en gaan we regelmatig naar conferenties. Een goede manier om ook van andere banken te leren. Verder houden we in ons team van gezelligheid. Jouw opdracht Als bank zijn we momenteel in een DORA programma, waarvoor ik een ervaren ISO zoek die mee helpt bij het implementeren van ons beleid in de organisatie (van de IT tot Inkoop). Jouw verantwoordelijkheid is het verstevigen van onze informatiebeveiliging. Dat doe je door een evenwichtig maatregelenpakket samen te stellen om dreigingen goed te weerstaan. En door eisen vanuit de toezichthouder en wet- en regelgeving te vertalen naar beleid. Beleid dat in de praktijk ook echt werkt en toegepast wordt. En daarbij komt het netwerk dat je opbouwt weer goed van pas. Voorbeelden van werkzaamheden Bijwerken van beleid, waarbij we het “wat” en “hoe” van elkaar scheiden in onze beleidsdocumenten. Uitwerken en implementeren van security controls. Afstemmen met de Inkoop afdeling om de eisen vanuit beleid (DORA) te borgen in de inkoopprocessen en contracten. Jouw kwaliteiten Als ISO krijg je energie van resultaatgericht samenwerken. Je vindt het leuk om samen met je teamgenoten en andere collega’s een goed beveiligingsadvies of een gedragen beleidsdocument neer te zetten. Om draagvlak te creëren, is het van belang dat je makkelijk contact legt en overtuigend communiceert. Je vertrouwt op je eigen expertise en straalt dat ook uit, waardoor je anderen moeiteloos meeneemt in jouw adviezen. Verder heb je: Minimaal hbo-niveau en een relevante achtergrond in information security. Minimaal een van de volgende securitycertificeringen: CISSP, CISA, CISM, CCSP of CRISC. Of de motivatie om relevante certificeringen te behalen. Kennis over DORA wetgeving. Bij voorkeur kennis van agile werken, of in ieder geval de motivatie om op deze manier te gaan werken. Aanvullende informatie Er wordt hybride gewerkt; Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Volksbank) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de Volksbank cao; Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands; Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.