Functioneel Beheerder-Vergunningen-Toezicht en Handhaving (VTH)

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een functioneel beheerder VTH Functieomschrijving Als functioneel beheerder bij het team Ruimtelijk Domein ben je de schakel tussen techniek, informatievoorziening en de gebruiker. Door te zorgen voor een goed functioneel beheer van de informatiesystemen in het algemeen, en het Vergunningen, Toezicht en Handhaving systeem in het bijzonder lever je een belangrijke bijdrage aan het primaire proces van het Ruimtelijk Domein. Jouw takengebied is divers, denk aan: Gebruikersbeheer Wijzigingenbeheer Functionaliteitenbeheer en het begeleiden van transitietrajecten Je levert de tweedelijnsondersteuning Ook voer je de regie bij het oplossen (liefst: voorkomen) van incidenten en maak je probleemanalyses. Hierbij werk je nauw samen met leverancier(s). Met wie doe je dat? Uiteraard doe je dit niet alleen, maar werk je samen met de huidige functioneel beheerder van VTH, de andere functioneel beheerders binnen het Ruimtelijk Domein, en voor de diverse processen/projecten met de Demand Manager, Programma Manager en Service Managers. Hoe maak jij het waar als functioneel beheerder? Vakkennis op HBO niveau Ervaring als functioneel beheerder van het Ruimtelijk Domein is een pré Kennis van- en ervaring met de relatie tussen procesontwikkeling en geautomatiseerde informatievoorziening en ervaring met het bijdragen aan systeemontwikkeling Kennis van (gebruikersacceptatie) testen Kennis van projectmatig werken (Prince2) Kennis van en ervaring met ITIL/BISL Kennis van hedendaagse relationele database technologie Kennis van en ervaring met methoden en technieken van systeemontwikkeling Specifieke kennis en vaardigheden Voldoende kennis en ervaring met het werken en inrichten van Powerbrowser ten behoeve van de genoemde processen is een pré. Competenties Resultaatgericht Scherp probleem-analytisch vermogen Stressbestendig, planmatig en coördinerend ingesteld (regie) Communicatief vaardig Klant- en servicegericht Consciëntieus Aanvullende informatie Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 (eind) van de Gemeenten cao. Het cv graag in het Nederlands aanleveren. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.